2014年以來(lái)，連云港市海州區(qū)紀(jì)委深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，通過(guò)點(diǎn)亮“四盞燈”，加大自我監(jiān)督力度，切實(shí)解決“燈下黑”問(wèn)題。
一是點(diǎn)亮“航標(biāo)燈”。作為黨的專門監(jiān)督執(zhí)紀(jì)機(jī)構(gòu)，海州區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局切實(shí)做到以身作則、帶頭剛性執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，確保不偏離“航線”，如實(shí)行“三公”經(jīng)費(fèi)月度（季度）報(bào)告制以來(lái)，2014年1月至6月份，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局公務(wù)接待費(fèi)用較去年同期下降67.5%，會(huì)務(wù)費(fèi)用下降60.9%，公務(wù)用車購(gòu)置與運(yùn)行費(fèi)用下降45.57%；結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，該區(qū)68名紀(jì)檢監(jiān)察干部在全區(qū)率先作出“不出入私人會(huì)所、不接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡、自覺(jué)接受監(jiān)督”的承諾，層層簽訂承諾書，同時(shí)，通過(guò)“愛(ài)心幫扶”、“集中惠民月”等行動(dòng)帶頭反“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)。
二是點(diǎn)亮“探照燈”。2014年以來(lái)，海州區(qū)紀(jì)委在全市率先建立紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)約談機(jī)制，通過(guò)日常約談、警示約談、誡勉約談及任前約談等方式，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性、隱患性問(wèn)題早提醒、早教育、早糾正；出臺(tái)《海州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)的實(shí)施意見(jiàn)》，明確重大事項(xiàng)報(bào)告的干部范圍、報(bào)告事項(xiàng)、時(shí)間期限、辦理程序及問(wèn)責(zé)處理；對(duì)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部提出“十個(gè)不準(zhǔn)”，要求各派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人嚴(yán)格遵守“八個(gè)必須”，確保“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”落實(shí)到位。
三是點(diǎn)亮“無(wú)影燈”。進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，撤銷原黨風(fēng)廉政室、執(zhí)法室、糾風(fēng)室和效能室，設(shè)立黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室；增設(shè)2個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察室，共設(shè)3個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察室。同時(shí)，對(duì)監(jiān)督檢查、信訪調(diào)查、查案辦案、案件審理、干部任用等重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并制定內(nèi)部監(jiān)督措施，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部?jī)?nèi)部監(jiān)督工作的針對(duì)性、可操作性，不留任何監(jiān)管盲區(qū)。根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作特點(diǎn)，在委局機(jī)關(guān)各科室之間進(jìn)行輪崗，使紀(jì)檢干部成為業(yè)務(wù)“多面手”，向紀(jì)委推薦優(yōu)秀紀(jì)檢干部，形成該區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察人才隊(duì)伍建設(shè)的良性循環(huán)。2014年以來(lái)，海州區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局掛職鍛煉干部1名，深入基層一線鍛煉干部6名，選派到市紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)干部3名。
四是點(diǎn)亮“紅綠燈”。每年年底，組織委局機(jī)關(guān)各科室主任以上干部、各鎮(zhèn)（街道、開(kāi)發(fā)區(qū)）紀(jì)（工）委書記及區(qū)直單位紀(jì)檢組長(zhǎng)進(jìn)行大會(huì)述職述廉述責(zé)，以日常考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式評(píng)出紀(jì)檢監(jiān)察個(gè)人及先進(jìn)科室、先進(jìn)紀(jì)工委和先進(jìn)基層紀(jì)委，考評(píng)結(jié)果提交區(qū)紀(jì)委常委會(huì)審核。對(duì)考核成績(jī)不合格者，當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)和提拔使用資格亮“紅燈”，并由區(qū)紀(jì)委分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話；對(duì)連續(xù)兩年考核不合格者，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，年度考核確定為“不稱職”等次。對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀者，當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)和提拔使用資格亮“綠燈”；對(duì)連續(xù)兩年考核優(yōu)秀者，進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。
