“79名公職人員的子女疑似違規領取家庭困難學生生活補助，涉及資金5.08萬元……”近日，云南省富源縣紀委監委黨風政風監督室通過廉政監督綜合運用平臺篩選比對公職人員廉情信息時，發現這些異常數據信息，目前正在按程序分流處置。
今年以來，富源縣探索運用大數據建立黨員領導干部廉政監督綜合運用平臺。平臺設置電子廉政檔案建設、廉政意見查詢、政治生態狀況分析、廉情數據比對4個功能模塊，以精準監督“關鍵少數”推動實現對一個地區、單位政治生態“個性”和“共性”的綜合“把脈問診”，有問題早發現早糾治，把“抓早抓小，防微杜漸”融入黨員干部教育管理監督日常。
電子廉政檔案建設嚴格對照監督執紀工作規則要求，按照“一人一檔、突出重點、動態更新、安全保密”原則，分類采集個人任免，巡視巡察、信訪、審計等方面發現的問題線索處置情況，談話函詢、初核等有關材料，配偶、子女從業、經商辦企業情況等18個方面的信息數據，同步錄入“一把手”監督和年度黨風廉政建設責任制考核述責述廉等信息，多維度繪制干部“政治畫像”，讓廉政檔案成為記錄干部廉情全貌的“電子身份證”。目前已建立全縣852名縣管干部個人電子廉政檔案，動態更新，為立體式分析研判干部廉潔履職表現奠定基礎。
在分類收集電子廉政檔案數據基礎上，“一盤棋”統籌整合紀律監督、監察監督、派駐監督和巡察監督資源力量，實現“四項監督”數據共享。通過云計算提取相似案件的事實情節、問題類型、查處結果等要素，對黨員干部廉政狀況智能提醒預警，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。目前，通過平臺查詢回復廉政意見482人次，提出暫緩提拔任用和取消評先評優資格建議8人，有效解決以往廉政審查“各室到處跑、資料臨時找”的問題。
平臺綜合匯總日常監督、問題線索處置、巡視巡察、審查調查以及行業行風評議等信息，重點聚焦“一把手”、領導班子成員這個“關鍵少數”，通過數據分析比對，智能生成廉情報告，著力發現“三重一大”決策、履行職責、廉潔用權等方面的問題。目前，根據平臺提醒預警的數據信息，經核實，談話提醒135人次，發出紀檢監察建議書6份，督促相關部門立行立改。
平臺打破信息壁壘，根據設置的數據比對規則，對財政、住建、農業農村等不同部門采集導入的各類基礎數據進行篩選比對，為精準發現問題裝上了監督“慧眼”。目前，結合群眾身邊腐敗和不正之風專項整治，發現公職人員領取農業補貼、已購置商品房卻仍享受公租房名額等異常數據400余條；結合全省黨員、公職人員涉嫌酒駕等違反社會治安管理秩序問題專項整治，“點對點”挖掘發現261名黨員、公職人員酒駕被給予行政處罰但未追究紀律責任，所有異常數據信息正在按程序分流核實處理。
“平臺智能化運用促進監督關口前移，逐步實現對關鍵崗位、重點環節的主動監督、精準監督，提高了監督針對性、實效性。”富源縣紀委監委相關負責人表示，下一步將用好用活海量數據，在精準篩查發現問題線索方面發力，推動實現智能提醒預警在前、精準監督整改“在線”，突出管好“關鍵少數”，管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，達到懲前毖后、治病救人效果。
