今年以來，新海街道黨工委緊緊圍繞機關(guān)效能建設(shè)，把貫徹“中央八項規(guī)定”落實、踐行“三嚴三實”作為一項經(jīng)常性工作，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)一刻也不松懈，“四風(fēng)”問題得到有效整治，干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。
一是著力工作創(chuàng)新。做實“廉政文化進機關(guān)”工作，依托黨課學(xué)習(xí)日、每周例會等平臺，以“三嚴三實”為鏡，廣泛開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育；同時，建立健全廉政勤政績效考評制度，把全體黨員干部的廉政勤政情況納入年度考核范疇，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
二是嚴明工作紀律。把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格執(zhí)行上下班簽到、工作去向告知等制度，加強日常考勤，杜絕上班“走讀”現(xiàn)象，對街道、社區(qū)干部在崗在位、工作紀律等情況進行定期不定期督查，設(shè)立舉報電話、信箱，接受黨員、群眾的監(jiān)督和舉報，著力構(gòu)建黨工委嚴抓、干部自律、群眾監(jiān)督“三位一體”的作風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，確保機關(guān)干部在崗在位。
三是強化廉政監(jiān)督。將監(jiān)督關(guān)口前移，加強對機關(guān)各部門、各社區(qū)黨員干部特別是“一把手”的監(jiān)督，制定了《新海街道黨風(fēng)廉政約談暫行辦法》，對思想上、作風(fēng)上上存在不良苗頭的干部，采取主動約談方式,及時“扯扯袖子，拽拽耳朵”，將問題化解在萌芽狀態(tài)；加強對基層黨組織履行“主體責(zé)任”的監(jiān)督，對“三重一大”事項，嚴格按照“集體討論、民主集中、會議決定”的程序進行監(jiān)督，對在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的與相關(guān)規(guī)定發(fā)現(xiàn)偏差的問題，即知即改。（胡焱）
