為認真履行黨委主體責任，推進單位的黨風廉政建設，把“兩個責任”切實落到實處，洪門街道黨工委結合自身實際，從四個方面加大干部隊伍建設，打牢干部干事創業的信心、提高干部履職盡責的能力、勇于擔當的魄力，全力打造效率洪門、廉政洪門、創新洪門、爭先洪門。
一是抓學習教育積淀底蘊。深化周末講壇、黨員集中活動日等學習形式，圍繞黨建理論、法律法規、經濟發展、農村實務、社會建設等方面，對黨員干部開展教育培訓。每月一個學習專題，至少開展2次學習教育活動，機關干部每年自學書籍3本以上，撰寫心得體會不少于3篇，充分調動了學習思考的積極性，提升了黨員干部的理論和業務素質。
二是抓效能作風展現擔當。深化機關干部聯村（居）、聯企、聯戶、聯項目“四聯”機制，即領導班子成員聯系一個村（居），每周至少到聯系點走訪調研2次；選派機關黨員干部擔任20家重點企業的黨建指導員；每名黨員干部結對幫扶一戶困難群眾，定期走訪入戶，幫助解決實際困難；每個重大項目落實一名班子成員、明確一個責任部門、配備一套工作班子，通過“四聯”機制，機關干部抓工作促落實、抓服務促民生的能力不斷提高。
三是抓激勵關懷迸發活力。完善機關績效考核機制，將工作實績和群眾滿意度作為干部考核考察、評先評優的重要依據，并直接與年度獎金掛鉤；開展豐富多彩的文化活動，進一步營造團結奮進的濃厚氛圍；細化完善離任村干部生活補貼制度，節前走訪慰問退休老干部和困難黨員，讓他們感受到組織的溫暖，鼓勵他們為洪門發展繼續獻計獻策、發揮余熱。
四是抓紀律操守樹好形象。加強機關內控機制建設，完善考勤值班、公務接待、公車使用管理等規章制度，規范權力運行，強化干部廉政行為監督；開展廉政專題講座，組織觀看廉政警示教育片，敲響廉潔自律警鐘；加強崗位風險管理和監督問責，對違紀違規行為發現一起、查處一起，絕不姑息縱容，切實增強干部遵守政策、嚴格紀律的自覺意識，樹立勤政廉潔的黨員干部形象。（武強）
