今年以來，海州區紀委為提高基層鎮街紀檢干部業務能力和水平，采取輪流集中、跟案學習、新老搭檔、全員培訓16字決，通過以會代訓、以案代訓、以議代訓三種方式，不斷培養他們在線索處理、紀律審查、案件審理中的實戰能力，切實提升基層紀檢干部的擔當意識。
一是以會代訓，準確研判線索價值，不斷提升初核能力。在每輪培訓之初，由區紀委分管案件的副書記或常委主持召開案件線索研判會議，專門指導排查鎮街紀（工）委處置上級轉辦或監督檢查發現的問題線索，明確查辦案件的思路和方向，如在該輪培訓中信訪件數量較多，可隨時召開。對于在排查會中有價值的信訪問題，進行重點研判、詳細分析，并提出具體方案進行初核，通過找準突破口、制作談話提綱等工作，切實提高鎮街紀檢監察干部初核線索能力。今年1-10月，通過以會代訓方式，全區共初核問題線索112件。
二是以案代訓，新老搭配紀律審查，不斷提升調查能力。在每輪培訓的以案代訓中，對于通過初核需要立案、進行紀律審查的案件，由區紀委檢查室主任或副主任擔任案件主辦人，并明確一名參加培訓的基層同志協辦審查。主辦人通過調查談話、制作筆錄、調取相關書證物證、撰寫報告等實戰演練，教會基層紀檢干部快速掌握辦案程序、技巧和方法，切實提升鎮街紀檢干部的調查取證能力，截至目前，該區已立案52件，挽回直接經濟損失700余萬元。
三是以議代訓，互評互查審理案件，不斷提升審核能力。對每次輪訓的鎮街紀檢干部，集中開展“互查互評”，通過以議代訓方式，不斷規范鄉鎮案件的審理工作水平。“互查互評”具體包括鄉鎮自查、各自互查、專家點評、及時整改四個環節。在專家點評環節，邀請市紀委審理室相關領導進行典型案例點評，一般情況下，由區紀委審理室主任現場對線索受理、初步核實、立案審批、調查取證、文書質量、程序手續等方面的情況進行審理點評，切實提升紀檢監察干部對證據材料的審核把關能力。（趙航）
